Développer sa Carrière

Que souhaitez-vous ?

Changer de métier

Obtenir un nouveau challenge professionnel

Développer vos compétences personnelles

Méthode pour développer sa Carrière

Comment ?

  • Gagner en confiance en soi
  • Améliorer la gestion de vos émotions 
  • Libérer votre potentiel pour mieux communiquer
  • Identifier vos talents pour donner du sens à votre vie professionnelle

Quand ?

  • Manque de soutien dans son poste
  • Perte de sens dans son parcours professionnel
  • Prise de nouvelles fonctions
  • Difficultés à s’intégrer ou à communiquer dans son équipe

Déroulement des séances de coaching professionnel

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  • Entretien préalable : choix du coach
    Signature du Contrat de coaching où est indiqué l’objectif du coaching, la durée, le coût, le lieu
  • 1ère et 2ème séance de coaching
    Actions, expériences à expérimenter entre les séances
  • 3ème séance : bilan intermédiaire avec le coaché et le prescripteur
    Point d’étape global sur le déroulement, les attentes, le chemin parcouru et à parcourir – réajustement si nécessaire
  • 4ème et 5ème séance de coaching
6ème séance : Bilan du coaching
Évaluation des bénéfices du coaching et la mesure des résultats obtenus