Fidéliser vos équipes

Le coaching professionnel, une clef efficiente !

Le marché du recrutement connaît une réelle pénurie des profils informatiques. Recruter, fidéliser les meilleurs talents est réellement de plus en plus difficile.

Quelles solutions mettre en place ?  Les entreprises l’ont bien compris et travaillent leur marque employeur, leur attractivité.

En tant que chasseur de têtes de ces profils rares, j’ai fait le constat qu’ils sont désireux d’avoir un accompagnement personnalisé.

C’est un vrai accélérateur de croissance pour la personne coachée et l’entreprise ! 

J’accompagne le dirigeant, Manager à définir un objectif précis, réalisable et constructif. Le coaching est limité dans le temps, 6 séances de 1H/1H30 et ouvre à la découverte de toutes ses ressources intérieures.

Comment ?

  • Comprendre et gérer ses émotions
  • Donner du sens à leur implication
  • Libérer le potentiel de vos équipes
  • Développer la performance collective

Quand ?

  • Accompagner une promotion en interne
  • Intégrer un nouveau collaborateur
  • Faire monter en compétences ses équipes
  • Accompagner le changement interne

Déroulement des séances de coaching

Aprentissage de la gestion des émotions
  • Entretien préalable avec l’entreprise
    (DRH, manager…) 
  • Entretien préalable avec le coaché
    Etablissement du contrat de coaching tripartite
  • 1ère et 2ème séance de coaching
    Actions, expériences à expérimenter entre les séances
  • 3ème séance : bilan intermédiaire avec le coaché et le prescripteur
    Point d’étape sur le déroulement, les attentes, le chemin parcouru et à parcourir – réajustement si nécessaire
  • 4ème et 5ème séance de coaching
    Actions, expériences à expérimenter entre les séances
6ème séance: Bilan du coaching
Évaluation des bénéfices du coaching et la mesure des résultats obtenus